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EL DIARIO digital
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"Son 40 mil pesos de aumento. No vamos a firmar un acuerdo por 40 mil pesos", afirmó este sábado la secretaria general de ATE, Roxana Rechimont, respecto de la negociación salarial que se desarrolló el viernes en la paritaria estatal.
La dirigente sindical precisó que los representantes de la Intersindical se levantaron de la mesa y que solamente quedaron los paritarios de UPCN, que habían manifestado su disposición a aceptar la propuesta. Sin embargo, durante la tarde recibieron una comunicación de la Secretaría de Trabajo informándoles que el acta no se había cerrado y que la negociación pasaba a un cuarto intermedio hasta este lunes.
"Todas las veces que nos llamen vamos a ir. Pero no vamos a firmar un acuerdo que represente un aumento de 40 mil pesos para los compañeros. Es verdad que a algunos les llega a 100 mil, pero se los come el aumento de las viviendas, del aporte jubilatorio y otros incrementos", sostuvo Rechimont, consultada por El Diario.
El viernes, los gremios docentes aceptaron la propuesta salarial del Gobierno provincial. En la otra mesa paritaria, en cambio, la Intersindical no dio conformidad y la discusión continuará este lunes.
Rechimont señaló que la pauta salarial de los empleados públicos acumula hasta ahora una recuperación de alrededor de dos puntos porcentuales por encima de la inflación y cuestionó el esquema propuesto por el Ejecutivo.
"Nos fuimos sin firmar y el Ejecutivo pidió un cuarto intermedio para el lunes", insistió.
Además de una mejora salarial, la Intersindical llevó otros planteos a la negociación. "Nosotros estamos pidiendo al Gobierno implementar otras acciones que tienen que ver, por ejemplo, con congelar hasta fin de año el aumento de las viviendas del IPAV, que no aumente el bono de consulta del SEMPRE ni la obra social, y otras líneas. Queremos terminar el trimestre con un salario de 1,85 millones de pesos para una familia tipo", explicó la dirigente de ATE.
El viernes, el Gobierno ofreció que el aumento correspondiente a agosto sea del 3%, en lugar del 2% más el 1% de anticipo que se había planteado inicialmente. Para septiembre propuso otro 3% acumulativo más el índice de inflación del INDEC, mientras que en octubre se aplicaría la cláusula gatillo.
Según los paritarios oficiales, ese esquema permitiría llegar a octubre con una pauta salarial tres puntos porcentuales por encima de la inflación.
Los gremios docentes aceptaron la propuesta alrededor de las 11 de la mañana. En la otra paritaria no hubo acuerdo y se dispuso un nuevo cuarto intermedio. "Para nosotros es insuficiente. Tienen que mejorar más", habían señalado a El Diario representantes de la Intersindical luego del encuentro.
El Gobierno provincial, por su parte, destacó que el acuerdo alcanzado con el sector docente para el trimestre julio-agosto-septiembre contempla una recuperación de los salarios por encima de la inflación registrada en lo que va de 2026.
Según informó Casa de Gobierno, al 30 de junio los salarios estatales se encontraban dos puntos porcentuales por encima de la inflación acumulada desde enero y, con el nuevo esquema, esa diferencia llegaría a tres puntos al finalizar septiembre.
Con el incremento del 3% correspondiente a agosto, el aumento salarial acumulado durante 2026 alcanzaría el 22,54%, frente a una inflación acumulada del 18,97% para la Región Pampeana, de acuerdo con los números difundidos oficialmente.
Además, a partir de la actualización de agosto, el salario mínimo garantizado para cada agente será de $1.318.988, mientras que el ingreso de un trabajador con una familia tipo a cargo alcanzará los $1.671.012.
La negociación con la Intersindical continuará este lunes, cuando los gremios volverán a reclamar una mejora de la propuesta antes de definir si suscriben el acuerdo.
