Diez familias recibieron sus viviendas en Trenel
Escuchá esta nota
EL DIARIO digital
minutos
El pronuncimiento es un día antes de la votación en el Consejo Directivo del INTA que deberá definir el plan a aplicar. Este incluye despidos, .la venta de sedes y campos en todo el país. Del INTA Anguil se venderían 3285 hectáreas de un total de 3750.
En una nota que lleva la firma de todos los directores y directoras de los organismos regionales dijeron que "manifestamos nuestro apoyo y trabajo continuo para el buen funcionamiento de la institución. Para esta gestión, se siguen las estrategias y lineamientos institucionales, las decisiones y acompañamiento de los consejos locales, regionales y el Consejo Directivo Nacional, así como el trabajo desde los niveles regionales y de la conducción técnica de la Dirección Nacional y sus equipos de Direcciones Nacionales Asistentes.
"Nosotros, nuestros equipos y consejos, trabajamos junto a muchos actores, potenciando la articulación público-privada, día a día, en contacto las distintas realidades de los territorios, coconstruyendo redes y generando conocimiento para fortalecer el desarrollo económico, productivo y ambiental de las regiones", expresaron.
"Por lo tanto, somos los primeros que queremos y pensamos un INTA moderno, con capacidad de adaptación a los cambios y presente. Somos conscientes de la complejidad del contexto global y el futuro del desarrollo del país, pero entendemos que cualquier transformación requiere llevarse a cabo en un marco de institucionalidad, como lo venimos realizándolo en las actualizaciones de cada Plan Estratégico Institucional, los Planes a Mediano Plazo (21-25) y los Planes de Centros Regionales", señalaron.
"Vemos como una gran oportunidad el discutir y establecer el nuevo Plan a Mediano Plazo para 2026 a 2030, y estamos dispuestos a llevar este proceso con apertura, creatividad, dinamismo y gestión", dijeron.
"Sin embargo, este proceso no puede realizarse sin el principal componente institucional que es nuestro personal, cuyos perfiles fueron priorizados, con participación de todos los consejos y fueron seleccionados por concursos abiertos con juntas donde intervienen las principales entidades del sector agropecuario", advirtieron.
"Cada uno de los trabajadores y trabajadoras de INTA son fundamentales y ocupan puestos críticos para el funcionamiento actual y futuro de la institución, cada uno con capacidades generadas, en donde INTA ha invertido recursos para su formación y conducción", aseguraron.
"Por último, queremos mencionar que estamos a disposición para participar de los procesos de innovación organizacional y mejora continua, y acordamos en que el INTA debe seguir estando en la agenda de ciencia y divulgación de vanguardia, siendo clave promover una mayor interacción con el sector privado, identificando vinculaciones estratégicas que permitan una mayor internacionalización de las innovaciones, y apostando a una institución ágil, con capacidad de adaptación y resiliente", remarcaron.
"Para finalizar, entendemos y consideramos que el mayor activo de nuestra institución es su personal, con su talento, capacidad, formación y compromiso, por lo que rechazamos el despido de personal y ajuste institucional planteado", expresaron los directores y las directoras de todo el país.
