"No hay unidad ni amplitud de diálogo en Utelpa"
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EL DIARIO digital
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El Superior Tribunal de Justicia de La Pampa condenó a la Municipalidad de Puelén a indemnizar a Gabriela Noemí Montesino, ex trabajadora, quien había iniciado una demanda tras ser desvinculada en 2022. La trabajadora reclamaba la reincorporación, el pase a planta permanente y una indemnización por los años de servicio.
Montesino prestó tareas para la Municipalidad de Puelén desde 2011 hasta octubre de 2022. Inicialmente, realizó tareas de limpieza en la posta sanitaria y, desde 2017, comenzó a trabajar bajo contratos a plazo fijo. El último contrato, suscrito en septiembre de 2022, venció en octubre del mismo año, cuando la municipalidad decidió no renovarlo.
La demanda presentada por la trabajadora buscaba la nulidad de su desvinculación, su incorporación a la planta permanente del municipio y el pago de diferencias salariales. Sin embargo, la sentencia del Tribunal rechazó estos pedidos al entender que los contratos celebrados tenían carácter temporal y su vencimiento no constituyó un despido arbitrario.
Aunque la justicia no hizo lugar al reclamo de reincorporación, sí reconoció que la relación laboral prolongada pudo generar en Montesino una "legítima expectativa" de continuidad. El Tribunal citó precedentes de la Corte Suprema de Justicia de la Nación para fundamentar que la repetida renovación de contratos transitorios puede justificar una compensación.
El fallo dispone una indemnización equivalente al 100% del mejor sueldo mensual percibido por la trabajadora (correspondiente a octubre de 2022) por cada año de antigüedad, desde su ingreso en diciembre de 2011 hasta la finalización del contrato en octubre de 2022.
Aplicación del Estatuto Provincial
El Superior Tribunal de Justicia determinó que, ante la ausencia de una normativa específica, la indemnización debía calcularse aplicando criterios del Estatuto para los Agentes de la Administración Pública Provincial (Ley 643). A su vez, ordenó que el perito interviniente, Christian Ezequiel Cornejo, se encargue de liquidar el monto final con base en las pautas fijadas en la sentencia. Los intereses se calcularán aplicando la "tasa mix" o tasa de uso judicial vigente.
El Tribunal concluyó haciendo lugar parcialmente al reclamo de Montesino, reconociendo su derecho a una indemnización, pero rechazando su incorporación a planta permanente y otros rubros solicitados. La resolución pone fin a un extenso proceso judicial en el que se analizaron los límites del control judicial sobre actos administrativos y la validez de los contratos laborales a término.
