Fernanda Alonso y Di Nápoli juntos en su propio acto del Día de la Lealtad en General Pico
Escuchá esta nota
EL DIARIO digital
minutos
El gobierno provincial y los gremios estatales y docentes se reunieron en paritarias este martes. Desde fuentes del gobierno hablaron de "una oferta importante". Un sueldo mínimo de 800 mil y aumento por inflación a mes posterior: en octubre aplicar la inflación de septiembre, en noviembre la de octubre y en la general de enero la acumulada de noviembre y diciembre. El Gobierno provincial propuso una pauta salarial que ubica sus salarios por encima de la línea de pobreza que publica el INDEC. El incremento alcanzá también a las jubilaciones del ISS.
A media mañana la paritaria pasó a un cuarto intermedio. La secretaria General de ATE, Roxana Rechimont evaluó como "insuficiente" la oferta. A pesar de esto, anticipó que cada gremio consultará a las bases la propuesta y darán una respuesta entre este jueves y viernes.
La paritaria de la mesa Intersindical pasó a un cuarto intermedio. En medio de la negociación la Intersindical hizo una contrapropuesta. "Hicimos una contrapropuesta que es de mejorar el aumento que marca el INDEC, entendemos que es mentiroso, y mejorar el aumento de las asignaciones. Estamos viendo que la paritaria anterior habíamos propuesto llevar las asignaciones familiares a un aumento del 50%", dijo Rechimont.
El gobierno difundió la oferta y destacó que "el mínimo garantizado sube 35 % en octubre, acumulando un 207 % en los últimos 12 meses".
"En el marco de las leyes paritarias para las y los trabajadores estatales, el gobierno provincial propuso una pauta salarial que ubica sus salarios, por encima de la línea de pobreza que publica el INDEC. El incremento general estará dado por la aplicación hasta el mes de enero de la variación de los precios al consumidor", explicó.
La propuesta salarial hasta enero de 2025 incluye:
Incremento general según inflación, acumulativo. En octubre 3,2 %. Hasta la fecha se acumula un aumento del 99,31 % durante 2024, lo que cubre la suba del IPC en el mismo período.
El salario mínimo garantizado desde octubre será $ 800 mil.
Incremento de asignaciones familiares desde octubre: 15 %.
El mínimo garantizado desde octubre en relación a la línea de pobreza:
Empleado sin familia a cargo $ 800.000 ( línea de pobreza de persona adulta $ 312.175).
Empleado con grupo familiar de 3 personas $ 943.497 ( línea de Pobreza $ 767.950 ).
Empleado con familia tipo de 4 personas $ 1.046.164 ( línea de Pobreza $ 964.620 ).
Para los jubilados y pensionados el haber mínimo será de $ 656.000, acumulando un aumento del 228 % en el último año calendario. Además, se aplica el incremento general dado a los activos.
La jubilación mínima provincial se ubicará un 60 % por encima de la jubilación mínima nacional, que asciende a $ 412.000
A media mañana se produjo un cuarto intermedio con la propuesta ofrecida desde el Ejecutivo Provincial. "Posterior a esta negociación, la propuesta será puesta a consideración del Congreso Extraordinario de UTELPA para evaluarla con las y los congresales de cada Seccional", expresó el gremio docente.
La fecha de la paritaria había sido puesta para las dos partes, Gobierno provincial y gremios conozcan el índice de Precios al Consumidor de septiembre. Esto fue el pasado jueves, cuando el INDEC informó que la inflación de septiembre fue del 3,5% la más baja en cuatro años.
La paritaria general se reunió en la Sala Mechi Mario y la docente en la Sala Mirta Bocchio. Ya hubo posicionamientos de los gremios ante esta paritaria. UTELPa, empujada por las bases y el movimiento de Autoconvocados convocó a un paro, que aunque coincidió con la votación por el tratamiento del veto a la ley de Financiamiento Universitario, fue bajo la consigna de la situación salarial.
El gremio docente al votar por unanimidad el paro del 9 de octubre, con movilización en la ciudad de Santa Rosa, incluyó los siguientes cuatro pedidos: Recomposición salarial acorde a la canasta básica; Mejoramiento de las condiciones laborales; Desburocratización de la tarea docente y Cese de sanciones arbitrarias y desproporcionadas.
El SITRASAP reveló un dato alarmante: la mitad de los trabajadores de la Salud de La Pampa está bajo la línea de pobreza, con la referencia de la canasta de 960 mil pesos. Y le reclamó al gobernador Sergio Ziliotto y al equipo de Salud por la oferta que se realice en paritaria.
