General Pico: brindan charla para empleadores sobre la Reforma Laboral 

General Pico (Agencia) – La Cámara de Comercio y Afines de General Pico ofrecerá esta tarde una charla denominada "Actualización sobre la Reforma Laboral de la Ley 27.742 (Ley de Bases)", dirigida a empresas y empleadores del medio.

Desde las 14 horas en la sede de la CCyA, en calles 5 y 16, la abogada especialista en Derecho Laboral María Noel Perichón será la encargada de explicar los alcances de la Reforma Laboral que acaba de ser reglamentada.

En diálogo con El Diario, la profesional adelantó algunos de los puntos salientes que representarán cambios para empleadores y trabajadores.

En primer lugar, Perichón destacó que "una de las principales modificaciones es el período de prueba, que se duplica porque ahora es de seis meses. También está la opción de que, según la empresa y la cantidad de trabajadores que tengan, ampliar a ocho y hasta doce meses, pero en estos casos se tiene que hacer por Convenio Colectivo de Trabajo, sí o sí las empresas requieren de la avenencia de los sindicatos".

También observó que "se abre un régimen de blanqueo para que los empleadores que actualmente tienen gente trabajando en negro puedan acogerse a este sistema y poner a estos trabajadores en blanco, registrarlos, y haciéndolo a través de este sistema de blanqueo le permite a la empresa acceder a condonaciones de deudas, multas, inclusive de juicios iniciados".

En tercer lugar, la abogada destacó el cambio en las indemnizaciones, pero aclaró antes que "la indemnización por antigüedad (un mes por año trabajado) sigue existiendo, no se eliminó". Para explicar luego que "los sectores que quieran reemplazar la indemnización del artículo 245, que es la de antigüedad común, van a poder acordar reemplazarla por un Fondo de Cese Laboral, siempre consensuado con el sindicato a través de un Convenio Colectivo de Trabajo, si no sigue existiendo la indemnización que estaba antes".

La letrada remarcó que los aportes para la nueva modalidad los abona "el empleador sobre lo que le paga al trabajador. Tiene que pagar un adicional del 12% el primer año y 8% los siguientes años. Cuando se produce el cese laboral, el trabajador retira esos fondos depositados".

Para finalizar, Perichón aclaró que no hay cambios sobre el costo laboral para los empleadores. "Todavía no se hicieron modificaciones en ese sentido, las cargas y contribuciones siguen siendo las mismas, casi un 41% de lo que se le paga a cada trabajador. En este aspecto no hubo modificaciones, yo creo que está en carpeta, pero todavía no hay nada. Hoy, quien toma un empleado va pagar lo mismo que se pagaba antes de sancionada la Ley Bases".