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EL DIARIO digital
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Finalmente hubo acuerdo este lunes en la mesa paritaria salarial entre el Gobierno provincial y los gremios estatales y docentes. La negociación se extendió porque el primer ofrecimiento no conformó y finalmente se cerró pasado el mediodía con el compromiso de una cláusula gatillo para septiembre.
Los funcionarios y los gremios se reunieron el miércoles pasado y pidieron tiempo hasta este lunes para tener la confirmación de algunos números y cálculos, según habían confirmado fuentes oficiales a El Diario.
La primera oferta que se puso sobre la mesa abarcaba un 8% de aumento a cobrar en los salarios de julio, un 4% para agosto y otro 4% para septiembre. Los gremios la rechazaron, pidieron una mejora y pasaron a cuarto intermedio.
Finalmente, los paritarios oficiales presentaron un segundo ofrecimiento que conformó a los y las representantes de los trabajadores: 10% a cobrar en julio correspondiente a junio, 4% a cobrar con los salarios de agosto y una cláusula gatillo con los salarios de septiembre para equiparar inflación del trimestre junio, julio y agosto.
La próxima reunión paritaria quedó programada para el martes 8 de octubre, donde empezarán a discutir los salarios de la última parte del año.
Según se informó oficialmente desde Casa de Gobierno, se convino un incremento "que alcanza un 84 % de aumento en lo que va del año". "Así, los salarios de las y los trabajadores estatales superan la inflación acumulada durante 2024 que fue del 79%", agregaron.
Ambos aumentos son acumulativos, bonificables y remunerativos y también lo percibirán los jubilados y pensionados pampeanos.
"En septiembre, el compromiso oficial, es seguir propiciando el sostenimiento del poder adquisitivo del salario con relación a los precios, acorde a la evolución de los ingresos del Estado provincial", remarcaron.
Con el aumento de julio, el mínimo garantizado para un agente con familia tipo a cargo alcanza los $770.656 con un incremento en el año de 117,66%.
En el mes de agosto el incremento acumulado alcanzaría un 91,03% y el mínimo garantizado alcanzaría los $792.920 con un incremento en el año de 123,95 %.
"Con esta oferta salarial el Gobierno Provincial está realizando un gran esfuerzo en el marco de una gran incertidumbre económica con el objetivo de tratar de lograr que los salarios de los empleados públicos no pierdan poder adquisitivo, siempre dentro del marco de un manejo financieramente responsable y de un equilibrio fiscal en las cuentas públicas tal es la característica histórica de los gobiernos pampeanos", resaltaron.
